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2024-12-13
12月12日，山水集團召開2024年ESG工作啟動暨專題培訓會。集團總裁張繼武、副總裁兼魯西運營區(qū)總經(jīng)理趙東偉、副總裁馮存?zhèn)?、總稽核吳庭州出席會議。副總裁王金祥主持。
會議就集團ESG編制工作提出三點要求。一是提高站位認知，把握企業(yè)履責內涵。要持續(xù)夯實企業(yè)競爭實力、規(guī)范企業(yè)治理、防范經(jīng)營風險，貫徹集團資源發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、人才發(fā)展、創(chuàng)新驅動四大戰(zhàn)略，努力追求ESG目標，向社會展示山水的價值觀、責任感和可持續(xù)發(fā)展能力，為主業(yè)發(fā)展增添新動能。二是強化協(xié)同合作，提升信息披露質量。要切實提高報告編制工作的專業(yè)性、規(guī)范性，根據(jù)集團總體安排，認真嚴肅落實各環(huán)節(jié)工作，注重數(shù)據(jù)和信息的準確性、真實性、有效性，確保相關內容客觀反映集團工作實際；要充分結合議題權重，聚焦關鍵領域、核心指標，著重提煉亮點內容，全景式呈現(xiàn)集團ESG績效，更好地響應國家戰(zhàn)略與監(jiān)管要求，回應利益方關切；要強化溝通協(xié)作，扎實做好跨部門協(xié)同，提高信息反饋與共享效率，確保數(shù)據(jù)口徑統(tǒng)一，夯實報告基礎。三是堅持長期主義，持續(xù)優(yōu)化工作實踐。要系統(tǒng)性地評估ESG成效，精準定位改進空間，結合集團實際在治理維度緊扣促合規(guī)、防風險工作要求，全面提升企業(yè)管理水平；在環(huán)境維度聚焦礦山治理、節(jié)能降碳、數(shù)智應用、綠色建材等實踐項目，加快推動綠色低碳轉型；在社會維度緊緊圍繞企業(yè)中心任務開展工作，進一步把社會責任理念融入企業(yè)戰(zhàn)略、重大決策和企業(yè)文化建設。
會上，中國節(jié)能皓信顧問系統(tǒng)梳理并解讀了國內外ESG監(jiān)管要求及發(fā)展趨勢，并就開展資料收集工作及編報工作時間節(jié)點進行了詳細講解和安排。
集團總部各部（室）副主任及以上管理人員現(xiàn)場參加會議；各運營區(qū)領導班子成員、子（分）公司總經(jīng)理及分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理通過視頻會議形式參會。
公安備案 37011302000261號